Titanic sebagai organisasi telah memiliki kekuatan yang mendukung reputasinya. Kekuatan yang dimiliki justru membuat terlena seluruh orang-orang didalamnya. Arogansi yang melekat pada karakter-karakter orang yang ada didalamnya terbentuk karena menganggap organisasi mereka sangat hebat dan tidak ada yang mampu mengalahkannya. Arogansi ini menimbulkan dampak yang negatif ketika mereka menganggap remeh perubahan yang terjadi, sehingga mereka tidak konsisten dan bersikap reaktif dan bukan proaktif dalam menanggapi perubahan atau hambatan yang harus dihadapi. Ketika hambatan itu tak mampu dihindarkan, organisasi tidak mampu melakukan apa-apa untuk mengatasinya.Faktor komunikasi dalam kehancuran sebuah organisasi juga memegang peranan penting, karena ketika yang bertanggungjawab terlambat dalam melihat situasi yang sudah berubah, komunikasi yang disampaikan juga tidak mampu sampai pada saat dan waktu yang tepat karena kerjasama antar divisi tidak berjalan dengan baik dan ketika itulah hambatan tidak mampu dikendalikan.
Return Of Invesment Calkulator
|
|||||||||||||||
Post a Comment